再次出击，人才辈出
——记学生会招新系列活动
春寒料峭，又是一个学生会新旧交接的季节，宣告着学生会招新活动的重磅登场。就在
干事招新：年轻，没有什么不可以
学生会作为一个大家庭，拥有齐全的部门，每个部门都非常吸引眼球。很多同学手里揣着不同部门的报名表，怀着忐忑不安但又兴奋激动的心情，希望通过今晚的面试可以加入适合自己的小家庭，在为学生会做出最大贡献的同时，自己也可以学到更多。
在办公室成员的热心引导下，同学们都找到了自己中意的部门面试点，开始了紧张但充满智慧的面试旅程……宣传部继续自己独到的面试模式：在听取了同学的自我介绍和志愿后，采取让面试者现场绘制海报，撰写工作简报，并且让面试者尝试制作网路海报，给了面试者充足的当场展示自我技术特长的机会；调研部更是因材施问，现场考验面试者的设计调查问卷的想法和思路，争取收纳实干、创新型人才；文体部则侧重于考察面试者对该部工作方面的认识以及在摄影、音频、主持晚会等方面的技术才华；外联部的面试官很灵巧的采用即兴提问的模式，现场模拟接待、拉赞助等情景来挑选出开朗，反应能力和交际能力很有水平的同学；聪明的生活部则充分利用招新这个机会，收集面试者的各种富有创意的小智慧金点子。每个部门的面试情况都是蹦出了智慧的火花，那些不断精益求精、让人耳目一新的面试方法，真是让人不得不佩服各个部门的奇思妙想。
虽然有些同学现存的基础知识不是最佳，但是就如同面试官所说的：“只要对工作有热情，我们的团队会给与机会培养出强劲的能力！”大部分面试者的脸上都展露着对未来的憧憬，以及对跨越挑战的信心。
部长招新：我相信，我可以
整个面试的过程紧张而有序，每位面试者都领有一个编号，然后按顺序五人一批进行面试。面试的首个步骤是要求做自我介绍，其中涉及到学习成绩以及应聘职位等各项信息，并由面试组向各位面试者轮番提问。当天的提问十分精彩，都是以每个面试者的实际情况为出发点，不断从交替的问答中挖掘面试者的能力，展现其个人特色。面试组特别注重考验面试者的协调能力。有一名对其本职工作的能力很强的干事来应聘部长助理的职位，面试组出人意料地提了一个问题：作为一名08级的新生，如果成为部长助理如何来协调与其他老干事的关系？十分考验面试者的应变能力。当天来面试的同学个人能力普遍都比较高，除了本职工作完成的很好外，学习成绩也非常优异，当时面试组就向一名成绩优秀的同学提问：当你升职后，工作量肯定会比以前更大，如果与学习时间冲突了该怎么办？此外，面试组也十分注重面试者对于热点问题的关注度，比如“两会”及“医改”的内容。当天的面试问题涉及到了方方面面，面试者没有可能在事先准备好答案，而面试组要达到的面试效果就是了解面试者最真实的一面。
面试现场的气氛是紧张的，等候室中的气氛也同样紧张，不过更多了份兴奋。等候面试的同学三五成群的簇在一起热烈的讨论面试的种种可能性，面好的同学向还没面的同学传授刚刚自己的面试经验，有的自信满满，有的还在执着于刚刚回答的不甚满意的问题。但无论结果如何，大多同学都把这次面试作为一次十分有益的经历。
在面试的过程中，每个人都可以学到很多，对自己的岗位，对学生会都会有新的认识和思考。经过学生会这两晚的再次出击，相信会给学生会这个庞大的组织注入更新鲜的血液、更充足的动力。也衷心的祝愿每位面试者都能实现自己的目标，向自己的理想更迈进一步。
宣传部记者团 葛程 葛文金
报：团市委、校党委、附属医院、学院、中心、部党委（党总支）
送：附属医院团委、学院分团委（团总支）、直属团支部
编辑：方 琳 指导老师:成琳
